- Haberler
- Kahramanmaraş
- Kahramanmaraş Büyükşehir Belediyesi 15 personel alacak
Kahramanmaraş Büyükşehir Belediyesi 15 personel alacak
Kahramanmaraş Büyükşehir Belediyesi, AKBEL A.Ş. aracılığıyla belediye birimlerinde görevlendirilmek üzere personel alım ilanı yayımladı. 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine göre yapılacak alım kapsamında toplam 15 kişi istihdam edilecek.
Yayımlanan ilana göre; 5 kaynakçı, 6 sıhhi tesisatçı ve 4 elektrikçi olmak üzere üç farklı unvanda personel alımı gerçekleştirilecek. Adayların, 2018/11608 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe giren usul ve esaslarda yer alan genel şartları taşıması gerekiyor.
Yaş, ikamet ve belge şartı aranıyor
Başvuru yapacak adayların, son müracaat tarihi itibarıyla 45 yaşını doldurmamış olması şartı aranıyor. Ayrıca adayların, 10 Şubat 2026 tarihinden önce Onikişubat veya Dulkadiroğlu ilçelerinde ikamet ediyor olması gerekiyor. İkamet şartı, e-Devlet üzerinden alınacak tarihçeli yerleşim yeri belgesi ile belgelendirilecek.
Unvanlara göre geçerli ustalık, kalfalık, teknisyenlik ya da Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK) belgesine sahip olma şartı da bulunuyor. Ustalık ve kalfalık belgelerinin 3308 sayılı Kanun kapsamında düzenlenmiş olması isteniyor.
En az 1 yıl tecrübe şartı
Adaylardan, başvuracakları unvana ilişkin en az 1 yıllık iş tecrübesine sahip olmaları talep ediliyor. İş tecrübesi, e-Devlet üzerinden alınacak barkodlu SGK hizmet dökümü ile belgelenecek. Bir yıllık tecrübe şartını sağlayan yeterli sayıda başvuru olmaması halinde, tecrübe süresi en uzun olan adaylar değerlendirmeye alınacak.
Başvurular çevrim içi yapılacak
Başvurular, 10 Şubat 2026 – 11 Şubat 2026 tarihleri arasında Kahramanmaraş Büyükşehir Belediyesi’nin resmi internet sitesi üzerinden çevrim içi olarak yapılacak. Adaylar yalnızca bir ünvan için başvuruda bulunabilecek. Birden fazla başvuru yapılması halinde ilk başvuru geçerli sayılacak.
Değerlendirme uygulamalı ve sözlü olacak
Başvuru şartlarını sağlayan adaylar arasından, alınacak personel sayısının üç katı aday uygulamalı ve/veya sözlü değerlendirmeye çağrılacak. Yapılan değerlendirmeler sonucunda yeterli sayıda aday bulunmaması durumunda, diğer başvurular arasından yeniden değerlendirme yapılabilecek.
Yetkililer, başvuru sürecinde veya sonrasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilen adayların başvurularının iptal edileceğini, işe başlamış olmaları halinde ise iş sözleşmelerinin tazminatsız feshedileceğini bildirdi.
İlan için tıklayın.
Bakmadan Geçme
