Kahramanmaraş, 22 Nisan 2025 -
Mevcut uygulamada, doğum yapan kadınlar doğum öncesi ve sonrası toplam 16 hafta (yaklaşık 4 ay) ücretli izin kullanabiliyor. Kamu çalışanları için 2 yıl, özel sektör çalışanları içinse 6 aya kadar ücretsiz izin hakkı tanınıyor. Yeni düzenleme, bu süreleri önemli ölçüde artırarak annelerin iş hayatına daha sağlıklı koşullarda dönmesini amaçlıyor.
Kadınların eşit koşullarda yer alması için çalışıyoruz
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, düzenlemeye ilişkin yaptığı açıklamada, “Kadınların çalışma hayatında daha güçlü ve eşit şartlarda yer alması için kapsamlı politikalar yürütüyoruz. Doğum izninin artırılması ve işçi ile memur arasındaki farkları giderecek çalışmalarımıza başladık” ifadelerini kullandı.
Bakan Işıkhan, sadece anneler için değil, babalar için de yeni haklar öngörüldüğünü belirtti. Halen memur babalara 10 gün, özel sektör çalışanlarına ise 5 gün olarak tanınan babalık izninde de eşitlik sağlanması ve sürelerin artırılması hedefleniyor.
Muhalefet partileri ise doğum izni sürelerinin artırılmasını olumlu bulmakla birlikte, düzenlemenin tek başına yeterli olmayacağını savunuyor.
Taslak düzenleme büyük ölçüde tamamlanmış olsa da Meclis’e ne zaman sunulacağı henüz netleşmedi. Düzenlemenin Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde kabul edilmesi halinde, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmesi bekleniyor.
Yeni doğum izni düzenlemesi, Türkiye’de hem kadın istihdamı hem de aile politikaları açısından önemli bir dönüm noktası olabilir.
